お知らせ
足立区｜保育士離職防止研修プログラム 第1回・第2回を実施しました
🕒 2026.07.31
■ お知らせ ■ コラム ■ 自治体研修実績
🏷 足立区
足立区教育委員会 子ども家庭部 私立保育園課からの受託事業として実施している「令和8年度 足立区 保育士離職防止研修プログラム」（全7回）について、6月29日に第1回、7月28日に第2回を実施いたしました。区内の保育施設長・主任・ミドルリーダーの皆さまにご参加いただき、弊社代表 菊地加奈子が講師を務めました。
第1回｜労務管理と制度運用の基本（6月29日）
「『働きやすさ』と『働きがい』を保育の力に変える」をテーマに、園長・主任層を対象とした研修を実施しました。「子どものため」と見過ごされがちな時間も法的には労働時間であることや、残業代の考え方、固定残業手当の正しい取扱いなど、労働時間管理の基本を事例形式で確認しました。また、公定価格や処遇改善等加算のしくみについても取り上げ、制度を職員にやさしく伝えるための視点を共有しました。グループワークでは、参加者それぞれが自園の「見えない残業」を書き出して可視化し、職員に説明する際のシナリオづくりに取り組みました。
第2回｜リーダーシップと後輩育成（7月28日）
「板挟みを越えて、『人が育つ園』をつくる」をテーマに、主に施設長・主任・ミドルリーダー層を対象とした研修を実施しました。リーダーシップとマネジメントの違いや、法人と現場の間で信頼を失わない関わり方、施設長・主任とミドルリーダー（副主任・専門リーダー等）の役割分担、経験学習サイクルに基づくタイプ別の育成方法について、講義とワークを通じて学びました。「任せる」は丸投げでも抱え込みでもなく権限委譲であることなど、明日から実践できる具体的な視点を共有しました。アクションプランの作成は、当日の時間の都合により、各園に持ち帰ってお取り組みいただく形といたしました。
今後の予定
本プログラムは全7回で構成されており、各回の学びを積み上げながら、最終回（第7回、令和9年1月27日）で各園のアクションプランを共有していただく流れとなっています。次回・第3回（8月26日）は「働きやすさと働きがいの両立」をテーマに、経営層・リーダー層合同での開催を予定しています。
足立区では令和7年度から、保育士の離職防止を目的とした区内園向けの連続型集合研修を担当しており、今年度も引き続き実施しています。単発の研修ではなく複数回の連続講座とすることで、学んだ内容を園に持ち帰って実践し、次回にその結果を持ち寄る流れをつくっています。定着に向けた取組みを、各園が自園の実情に合わせて形にしていけるよう、引き続き支援してまいります。
保育事業者への巡回支援、園向け研修の実施、処遇改善等加算に関する助言にご興味をお持ちの自治体・法人の皆様は、お問い合わせページよりご連絡ください。
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