保育の友(全国社会福祉協議会)1月号にて、代表理事の連載「のびのびいきいき私の園」が紹介されています。
今月号では、保育者向けの独自アンケートをもとに、保育者が感じている管理者のマネジメント力の格差について執筆しています。
不適切保育の報道が出る前のアンケートですが、「管理者が不適切保育を指摘・指導できない」ことへの不安なども多くの声として挙がりました。
働き方改革はマネジメント改革といってもよいくらい、管理者の役割は大きいもの。トップの役割について考えるきっかけになれば幸いです。
保育の友(全国社会福祉協議会)1月号にて、代表理事の連載「のびのびいきいき私の園」が紹介されています。
今月号では、保育者向けの独自アンケートをもとに、保育者が感じている管理者のマネジメント力の格差について執筆しています。
不適切保育の報道が出る前のアンケートですが、「管理者が不適切保育を指摘・指導できない」ことへの不安なども多くの声として挙がりました。
働き方改革はマネジメント改革といってもよいくらい、管理者の役割は大きいもの。トップの役割について考えるきっかけになれば幸いです。