11月25日 「【社労士・行政書士対象】令和7年度・処遇改善一本化対応！『給与規程＆キャリアパス』実践講座」をテーマに、自社セミナーを実施しました！
大幅改定が続いている人件費改定分（人勧分）及び令和7年度改正の処遇改善等加算一本化に対応するための制度の仕組み、給与規程改定の実務を学びました。
【内容】
① 認可保育園・認定こども園を取り巻く現状の理解（保育行政の視点と労働法の視点）
② 令和7年度改正：処遇改善等加算の一本化によって、社労士・行政書士が対応すべきこと
③ 一本化後の処遇改善等加算の配分はどうする？ パターン毎の解説
④ 人件費改定分（人勧分）の給与・賞与への効果的な配分方法とは
⑤ 賃金テーブル、給与規程を改定する
⑥ 質疑応答
【セミナー・研修のお問い合わせ】
社会保険労務士法人ワーク・イノベーション内
MAIL： client-sr@workinnovation.co.jp
TEL： 045-532-3883
一般社団法人こどもの未来につながる働き方研究機構では、保育者・保護者・保育関係者・自治体関係者・企業の人事担当者・保育士を目指す方など・・・広いつながりをつくりながら、こどもをまん中にしたコミュニティーを作っています。どんな方でも参加可能です。ぜひ私たちとさまざまな取組をご一緒しましょう。
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